Com o objetivo de aprofundar os diálogos e reflexões sobre os fundamentos, valores e princípios do Código de Ética Profissional, o CRESS-RN promove, de 13 a 23 de maio, o curso Ética em Movimento. A atividade faz parte da programação do Dia da/o Assistente Social 2025 no Rio Grande do Norte.
O curso será realizado de forma presencial na sede do CRESS-RN em Natal (Rua das Violetas, 619, Mirassol, Capim Macio), gratuito e com duração de 32h. Haverá entrega de material didático às/aos participantes e certificado às/aos concluintes.
O Conselho disponibiliza 30 vagas, e as inscrições serão realizadas de 24/04 a 12/05, por meio de formulário online, ou enquanto houver disponibilidade.
A formação é destinada preferencialmente às/aos conselheiras/os e profissionais de base que constituem as comissões de instrução e/ou regimentais e de trabalho do CRESS-RN, se estendendo, se houver disponibilidade, às/aos assistentes sociais em geral.
O Ética em Movimento é uma iniciativa do Conjunto CFESS-CRESS que há quase 25 anos fornece subsídios para a ampliação do debate ético, crítico e consciente dentro da categoria profissional sobre a compreensão do compromisso ético em defesa da classe trabalhadora e de uma sociedade livre de opressão e exploração.
A ética profissional é vista como um modo que se particulariza diante dos dilemas da categoria, direcionada por valores emancipatórios, no horizonte das ações cotidianas, a partir dos desafios que se colocam nos espaços sócio ocupacionais. Ou seja, a responsabilização ética das ações profissionais.
Programação:
13/05 – 8h às 17h – MÓDULO I: Ética e História (Ms. Leonardo Silveira – CRESS-RN);
16/05 – 8h às 17h – MÓDULO II: Ética e Trabalho Profissional (Ms. Angélica Marinho – CRESS-RN);
21/05 – 8h às 17h – MÓDULO III: Ética e Direitos Humanos (Profª. Drª. Silvana Mara – UFRN e Drª. Ana Paula Agapito – CRESS-RN);
23/05 – 8h às 17h – MÓDULO IV: Ética e Instrumentos Processuais (Esp. Agustinho Azevedo – Coordenador executivo do CRESS-RN e Ms. Emanuel Paiva Palhano – Advogado do CRESS/RN).
